Aventica провела анализ о взглядах людей на работу в офисе и в онлайн-режиме

Около 71% среди тех, кто был опрошен, работали во время карантина. 29% не работали по факту увольнения, либо были отправлены в отпуск по желанию начальства. Среди опрошенных, продолжавших работу во время карантина, 46% работали в онлайн режиме, 54% вошли в новый смешанный формат: определённую долю дней трудились в офисе, часть — из дома. Чаще всего в онлайн режим переходили жители Москвы и СПб. В конце июля в онлайн режим перешли 21% россиян. 45% решили вернуться в режим работы в офисе, 34% работали в смешанном формате.

Россияне поделились плюсами работы из дома:

• нет затрат времени на дорогу до офиса;

• уменьшение статьи расходов на косметику, транспорт, дополнительное питание;

• гибкий рабочий график и возможность работать из любого местоположения.

Также выделили отрицательные стороны:

• потеря границ работа-отдых;

• возникновение дополнительных отвлекающих моментов;

• усложнение коммуникаций между коллегами, начальством.

Опрошенные считают, что сотрудники, выполняющие работу в офисе, заведомо выигрывают в карьерном росте у коллег, переведённых в онлайн режим. Также россияне отметили должный уровень санитарной безопасности в офисах. 74% опрошенных высказались, о том, что работодатель должен соблюсти все меры санитарной безопасности на рабочем месте: обеспечить антисептиками, гарантировать дистанцию. При этом рабочий состав в некоторых случаях напрягает излишне параноическое настроение коллег и работодателей.