Учись у природы, будь прозрачным и честным, не предубежденным, гибкость — это сила, без боли нет результата, анализируй, смотри на дело со стороны, принимай критику, бери ответственность, спокойно относись к ошибкам, спрашивай советы у более сильных профессионалов, в плохом результате вините только себя.
- Определите четкую цель. Большие ожидания создают большие возможности. — ставьте четкие цели, — выявляйте проблемы, стоящие на пути к цели, — поймите причины проблем, — сделайте план для решения проблем, — сделайте все для выполнения плана.
- Работайте на собой, контролируйте свои слабые стороны, научитесь компенсировать их за счет сильных надежных партнеров.
- Примите факт, что люди разные, у них разные способности и предрасположенности, ключ к успеху: правильные люди на своих местах.
- Принимайте эффективные решения, сначала анализ, потом решение, главный враг хорошего решения — эмоции.
- Заведите для компании принципы, которые сотрудники должны разделять.
- Постройте систему для принятия решений.
- В компании между сотрудниками должны быть максимально открытые отношения.
- Формула успеха: сочетание креативности и системности.
«Принципы. Жизнь и работа», Рэй Далио.